Jak udowodnić w sądzie, że pracodawca nie rozliczył się z pracownikiem?
W przypadku braku wypłaty wynagrodzenia lub też stałego spóźniania się z jego przekazaniem przez pracodawcę, pracownik ma prawo skorzystania z dochodzenia swoich praw poprzez zawiadomienie Państwowej Inspekcji Pracy, zgłoszenia się …